Das grösste Problem bei jeder digitalen Transformation, ist immer das Change Managment. Doch, wie bekommt man die tollen Gedanken und die tollen Ideen, die man mühsam erarbeitet hat, in die Tat umgesetzt?

Wir haben Methoden mit den besten Change Manager der Welt entwickelt. Zusammen vereinten wir für Whole System Transformation (WST) die besten Köpfe für Change Managment und somit über 150 Jahre Erfahrung und über 1000 erfolgreich transformierte Firmen. Das ergab einen Prozess, mit dem wir Change garantieren können.

Unsere Philosophie hinter dem Change Managment

Für unser holistisches Change Managment konzept bemühen wir uns sehr stark interne Change Agents auszubilden und Wissen zu transferieren. Diese internen Change Agents werden dazu befähigt den Wandel intern voranzutreiben, bekommen unsere Erfahrungen und sind somit auch wertvoll für die Firmen auch in weiteren Projekten. Diese Befähigung und der Wissenstransfer sind ein zentraler Bestandteil unseres Handelns.

Wir setzen bei dem Wandel auch stark auf eine Beteiligung aller beteiligten, handeln schnell und versuchen den Change Prozess selbst schnell und effizient durchzuführen. Denn umso länger eine Veränderung dauert, desto weniger Beteiligung zeigen die Anspruchsgruppen und desto höher ist die Gefahr, dass das Projekt versandet.

Fragen Sie uns nach unserer Publikation zum Whole System Transformation (WST) und wie wir Ihnen die digitale Transformation garantieren können bzw. was uns zum besten Partner für ihre Transformation macht.