{"id":3494,"date":"2018-01-23T15:34:45","date_gmt":"2018-01-23T14:34:45","guid":{"rendered":"https:\/\/361consult.com\/?page_id=3494"},"modified":"2018-01-23T15:44:51","modified_gmt":"2018-01-23T14:44:51","slug":"human-resources","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/361consult.com\/en\/digitization-digital-transformation\/human-resources\/","title":{"rendered":"Human Resources"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column]<div class=\" size-sm clearfix \"  ><h2 class=\"main-title title \" style=\"\">Wir finden f\u00fcr Sie die passenden Mitarbeiter mit den richtigen Skills<\/h2> <span class=\"line\"><\/span><\/div>[vc_column_text]Bei der Neubesetzung von Arbeitspl\u00e4tzen ist es, in vielen Unternehmen, Gang und Gebe, dass der neue Mitarbeiter sich selber in die neuen Aufgaben einarbeitet. Die im Vorfeld definierten Aufgabenbereiche treffen zwar zu einem hohen Prozentsatz den Alltag, wann aber der Mitarbeiter zu 100% in seinem Gebiet einsetzbar ist, steht in den Sternen. Die gleiche Herangehensweise ist auch bei der Ausschreibung eines v\u00f6llig neuen Arbeitsplatzes und Aufgabengebiet zu erkennen. Eher im Gie\u00dfkannenprinzip werden die Skills definiert, ohne genau zu wissen, welche Vorgaben genau von dem neuen Mitarbeiter zu erf\u00fcllen sind. Diese Art der Besetzungen von Vakanzen kostet viel Geld und verschlingt auch in der Einarbeitung viele Ressourcen. Bis die neue Arbeitskraft voll einsetzbar ist, vergehen bis zu 6 Monate.<\/p>\n<p>Die L\u00f6sung ist es, im Vorfeld genau zu definieren welche Aufgaben in Zukunft anfallen werden und welche Skills und Expertisen daf\u00fcr ben\u00f6tigt werden. Basierend darauf helfen wir Ihnen die richtigen Komptenzprofile zu erstellen und wie sie die besten Kandidaten f\u00fcr diese Stelle finden, sei es mittels Active Sourcing oder Stellenausschreibung.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Bei der Neubesetzung von Arbeitspl\u00e4tzen ist es, in vielen Unternehmen, Gang und Gebe, dass der neue Mitarbeiter sich selber in die neuen Aufgaben einarbeitet. Die im Vorfeld definierten Aufgabenbereiche treffen zwar zu einem hohen Prozentsatz den Alltag, wann aber der&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2995,"parent":67,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3494"}],"collection":[{"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3494"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3498,"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3494\/revisions\/3498"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/67"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/361consult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}